Turizm sektöründe istihdam edilen kadın sayısını artırmak için çaba gösteren Hilton, lider küresel bir konaklama şirketi olarak yeni kuşak kadın liderlerin eğitimine odaklanıyor.
Türkiye’nin iş gücünde de kadın liderlerin temsiliyetini artırmak için düzenlediği “Liderlikte Kadınlar” adlı küresel konferans serisi ile kadın çalışanlarını ilham verici konuşmacılar ve panel tartışmalarıyla bir araya getiriyor.
Avrupa Birliği istatistik ofisi Eurostat’ın raporuna göre Türkiye turizm sektöründe kadın istihdamı, 2006 yılından bu yana yüzde 20’den yüzde 29,9’a çıktı. Bu yükseliş de Türkiye’nin turizm sektörünün kadın liderliğine odaklanmasına neden oluyor.
100’ün üzerinde ülkede hizmet veren küresel bir işletme olarak Hilton, Türkiye’deki 63 yıllık deneyiminden yararlanarak misafirlerine kapsamlı bir hizmet vermenin yanı sıra birçok farklı kültür ve bakış açılarını temsil eden kapsayıcı bir iş gücü pozisyonuna sahip.
KADINLARA KÜRESEL DENEYİM
Ortadoğu, Afrika ve Türkiye İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Koray Gençkul, Hilton’un Türkiye’de kadın liderlerin sayısını artırmak üzere küresel deneyiminden yararlandığının altını çizerek “Hızlandırılmış yönetici geliştirme programımız “Elevator”’a bu yıl iki Türk genç kadının girmeye hak kazanması da bizi çok mutlu etti. Her iki isim de geleceğin kadın liderleri olmak üzere şu an Dubai’de deneyim kazanıyor. Kadın çalışanlarımızın, geleneksel olarak erkek egemenliğinde olan departmanlarda dahi çok geniş ve farklı pozisyonlar için uygun olduklarına inanıyoruz. Örneğin, Türkiye’de bulunan büyük otellerimizin ikisini baş mühendis olarak kadın çalışanlarımız yönetiyor. Kadın liderller olarak baş mühendis arkadaşlarımızın sektörde sağlam deneyimi var ve harika bir iş çıkarıyor” dedi.
Geçtiğimiz yıl Hilton’un kadın Ekip Üyelerine ilham kaynağı olma çabaları Great Place to Work Enstitüsü ve Fortune Dergisi tarafından kadınların çalışabileceği en iyi 100 şirketten biri olarak gösterildiğinde tanındı.