İş hayatında birkaç yıllık tecrübe sahibi, yaka rengi olmayan (burada mevki ve ünvan önemli değildir) sıradan ancak mesleğini seven bir çalışansınız. fark yaratın farklı
Aşağıda 10 madde’den oluşan çalışma şartlarını sağlayacak bir işletmede hemen görev almayı hayal ediyorsunuz.
Peki, bu işletmeler tercih edilmeleri için ne yapmaları gerekiyor? Merakta kalmayalım, hemen okumaya başlayalım…
1. İş görüşmesi esnasında İşletmenin yapısı, hedefleri, bu pozisyon için hangi profile sahip bir personel arandığı açıklamalı.
2. Görüşme esnasında personele açık pozisyona ne gibi katkılar sağlayacağı sorulmalı.
3. İşletme kendisini tanıtırken, bu çatı altında çalışanlar için hangi sosyal avantajların sağlanmış olduğu beyan edilmeli.
4. Maaşların her ay ve zamanında ödeneceği, Sigortanın mutlaka yapılacağı, sudan sebepler ile yevmiye kesintisi ve işten çıkarmalarının yapılmayacağı taahhüt edilmeli.
5. İşlerin iyi giderken Allah’a, kötü gidince ise Kul’a mal edilmeyeceğinin altı çizilmeli.
6. Başarının ödüllendirildiği, iş ile ilgili yeni fikir ve düşüncelerin önemsediği belirtilmeli.
7. İşletmenin sektördeki konumu, sektör adına aldığı başarı ödülleri, personel ve müşteri memnuniyet anket sonuçları anlatılmalı.
8. Çalışan tüm personel için insanca bir çalışma ortamının sağlandığı ve sürekli geliştirildiği izah edilmeli.
9. İşletmenin kurumsal bir kimlik ve buna bağlı kriterlere sahip olduğu açıklanmalı.
10. İşletme, yeni hedeflere giden yol haritasında yeni istihdam edilecek her bir personelin etkin rolünü anlatabilmeli.
Sevgili İşletmeler; böyle bir değişim içerisinde yer almayı tercih eder misiniz? Yoksa faaliyetlerinize eski tas, eski hamam olarak mı devam etmeyi düşünüyorsunuz?
Kararınız ne olursa olsun, orta vadede insanlar özellikle belirli kurumsal kriterlere sahip İşletmelerde çalışmayı tercih edip, mevcut açık pozisyonlarda yer almayı hedefleyecekler. Sizler, işletme faaliyetlerinize devam edebilmek için oyuna katkıda bulunacak kaliteli oyuncular transfer etmek zorundasınız. Dolayısıyla bir an önce bu kriterleri yerine getirmekte yarar vardır. fark yaratın farklı
Sevgili Çalışanlar; skora doğrudan etki edeceğiniz bir oyun kurgulayınız. Sadece ihtiyacınız olduğu için ilk fırsatta önünüze gelen iş teklifini kabul etmeyiniz. Çalışmayı düşündüğünüz İşletmeyi önceden iyice araştırınız. İşinizde hiçbir şeyi şansa bırakmayınız. Kaliteli ve yaratıcı düşünceleri destekleyiniz. İşletmeniz için değil, sadece kendiniz için çalışınız ve üretiniz. Böylece orta vadede hem siz, hem İşletmeniz kazançlı çıkacaktır. Yaptığınız işe sevginizi katınız. Kimseyi küçük görmeyiniz, kendinizi asla ezdirmeyiniz.
Dik durunuz, hesabını veremeyeceğiniz hiçbir faaliyette bulunmayınız…
Sorunuz, sorgulayınız… fark yaratın farklı
Siz profesyonel bir oyuncusunuz ve oyunun kurallarını biliyorsunuz. Bu şartları sağlayan bir İşletmede bilgi, tecrübe ve oyun kurgunuz ile yer almaya hazır mısınız?
Bence hazırsınız.
Haydi, öyleyse, gösterin kendinizi…
Can Bekin